Comité des ressources humaines

Le comité des ressources humaines s’intéresse principalement à la formulation de conseils et de recommandations au conseil d’administration en matière de ressources humaines, afin qu’il puisse s’assurer de la gestion efficace et efficiente des ressources humaines dont dispose l’INRS.

Le comité des ressources humaines est responsable de la mise en place des politiques de ressources humaines, de l’élaboration d’un profil de compétence et d’expérience et des critères d’évaluation du directeur général.

Il est également responsable de la sélection et de l’élaboration d’un programme de planification de la relève. Il joue un rôle important en matière de rémunération ainsi qu’en ce qui concerne les mandats de négociation des conventions collectives.

Membres indépendants

ANDRÉE BLANCHET, présidente du comité des ressources humaines
Début : 16 juin 2020
Fin : 15 juin 2022
Nb de mandats : 2e
Décret ou Décision : 463A-20200626-4021

CYNTHIA BÉLANGER
Début : 21 octobre 2020
Fin :
Nb mandat : 1er
Décret ou Décision : 465A-20200923-4037

NANCY DÉZIEL
Début : 21 octobre 2020
Fin :
Nb de mandats : 1er
Décret ou Décision : 465A-20200923-4037


Secrétaire

MICHEL FORTIN
Début : 18 avril 2018
Fin : –
Nb de mandats : Ex officio
Décret ou Décision : 444A-2018-3814

En savoir plus

Charte du comité des ressources humaines (PDF)

Consultez les articles suivants :

6.1 ⇒ Le comité des ressources humaines est composé de trois administrateurs externes. Les membres sont recommandés par le comité de gouvernance et d’éthique et sont nommés par le conseil d’administration.

6.2 ⇒ La durée du mandat des membres du comité des ressources humaines est de deux ans. Ces mandats sont renouvelables.

6.3 ⇒ Les membres du comité des ressources humaines demeurent en fonction malgré l’expiration de leur mandat jusqu’à ce que le conseil d’administration ait pourvu à leur remplacement ou ait renouvelé leur mandat.

6.4 ⇒ La durée du mandat du président du comité des ressources humaines est de deux ans et ce mandat est renouvelable.