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Offre d’emploi no 20064
Affichage interne | 23 septembre 2020 au 6 octobre 2020
Relevant de la professeure et directrice du partenariat TRYSPACES, la personne participe à la coordination et à la réalisation de diverses activités reliées à la programmation scientifique et la stratégie de communication du partenariat.
Plus spécifiquement, elle est responsable de la coordination de la stratégie numérique du partenariat TRYSPACES, incluant le développement, la valorisation et de la mise à jour du site Internet, l’animation de médias sociaux du partenariat, la production de produits multimédias, la coordination des partenaires techno-artistiques et l’organisation d’événements numériques.
Elle est coresponsable du travail de la coordination centrale du partenariat, incluant des tâches administratives comme la gestion des concours de bourses étudiantes et du Fond de mobilisation des connaissances, la rédaction des bulletins trimestriels et le suivi des traductions.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Détenir un diplôme de deuxième cycle en études urbaines, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Urbanisation Culture Société
385 rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3
Poste à temps partiel : 14 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent de recherche peut varier entre 28,13 $ et 50,79 $ l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).
L’INRS encourage les candidats répondant aux exigences du poste à postuler en ligne via le site Web de l’INRS dans la section « Emplois » au plus tard le 6 octobre 2020.
Souscrivant à un programme d’accès à l’égalité en emploi et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part, en toute confidentialité, de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos outils de sélection.