Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Eau Terre Environnement à Québec
Offre d’emploi n° 24001
Affichage interne et externe | 17 janvier 2024 au 30 janvier 2024
Relevant du professeur responsable en assainissement et décontamination de matricules polluées, la personne participe aux activités de recherche portant sur le développement de procédés de récupération des métaux et des éléments de terres rares à partir de déchets électroniques et de déchets de piles, ainsi qu’à la rédaction de rapports techniques.
Plus spécifiquement, la personne effectue la revue de littérature sur les projets de recherche dans lesquels elle sera impliquée.
Elle effectue la caractérisation de matrices et identifie les essais à réaliser (mise en place des protocoles opératoires et des conditions à tester) en collaboration avec les membres de l’équipe.
Elle participe aux essais de laboratoire (réalisation des montages et des essais, préparation et caractérisation des échantillons).
Elle participe également à la commande des produits chimiques et du matériel nécessaires aux essais.
Elle contribue à l’exploitation des résultats et à leur présentation aux partenaires industriels.
Elle participe également à la rédaction et à la révision des rapports techniques qui seront soumis aux partenaires.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent.e de recherche peut varier entre 29,21 $ et 52,74 $ l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 30 janvier 2024.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ainsi qu’aux exigences d’équité en matière d’emploi du Programme de contrats fédéraux et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.
La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada (personnes détenant la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail valide).
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.