Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Eau Terre Environnement à Québec
Offre d’emploi n°23066
Affichage interne seulement | 5 mai 2023 au 18 mai 2023
Relevant du professeur responsable du projet de recherche portant sur l’hydrogéologie, la personne participe à la réalisation de diverses activités liées à des projets de recherche portant sur le devenir environnemental des métaux, des explosifs, des hydrocarbures et des solvants dans l’environnement.
Plus spécifiquement, la personne participe à des campagnes d’échantillonnage d’eau et de sol dans les bases militaires canadiennes.
Elle prend part à des essais en laboratoire et sur le terrain pour évaluer le comportement environnemental de contaminants.
Elle participe à des essais de réhabilitation de sols et d’eau contaminés en laboratoire et sur le terrain.
Elle maintient et met à jour des bases de données et contribue à l’interprétation de données scientifiques.
Elle collabore à l’écriture de propositions et de rapports techniques et d’articles scientifiques.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou, exceptionnellement, les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Poste à temps partiel : 28 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent.e de recherche peut varier entre 29,21 $ et 52,74 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 18 mai 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.