Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie à Laval
Offre d’emploi no 22108
Affichage interne et externe | 21 juillet 2022 au 29 juillet 2022
Prolongation de la période d’affichage
Sommaire de la fonction
Relevant du directeur par intérim au Centre et en collaboration avec les professeures et professeurs, les membres de leurs équipes et le Bureau des partenariats et de la valorisation, la personne soutient le développement des partenariats de recherche ainsi que la mobilisation et la valorisation des résultats de la recherche du Centre. Elle fournit un appui stratégique et administratif à la Direction du Centre dans le développement de la recherche partenariale, les demandes de financement et les relations avec les partenaires. Elle agit comme agent.e de liaison entre la Direction du Centre, les partenaires externes, les agent.e.s de brevet et le Service des affaires juridiques. Elle agit à titre de personne ressource pour tout ce qui a trait à la protection de propriété intellectuelle, aux partenariats, à la valorisation et aux diverses ententes et contrats y afférents.
Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne assume les responsabilités suivantes :
Soutien aux partenariats
- Établir et maintenir des relations étroites avec les partenaires existants et éventuels afin de développer et de consolider des collaborations pour le Centre;
- Soutenir et conseiller la communauté du Centre dans le développement de projets en partenariat et pour toute question en la matière dans le respect des politiques institutionnelles en vigueur (politique de la propriété intellectuelle, enjeux de confidentialité, conflit d’intérêts, etc.);
- Contribuer à gérer le risque financier des infrastructures de recherche majeures du Centre en démarchant et consolidant des partenariats économiques stratégiques;
- Favoriser le développement de l’entrepreneuriat scientifique au sein de la communauté du Centre;
- Faire le lien avec le Bureau des partenariats et de la valorisation pour la coordination des efforts de développement partenarial et de valorisation.
Contrats
- Accompagner la communauté scientifique du Centre dans la négociation et la rédaction de contrats et d’ententes diverses;
- Appuyer et encadrer le travail des techniciens.nes juridiques pour la préparation, la négociation et la rédaction des contrats dans le respect des politiques et normes en vigueur à l’INRS;
- Assurer le suivi des licences et des redevances qui en découlent;
- Faire cheminer les dossiers auprès des différents services ou instances concernés.
Mobilisation et valorisation des connaissances
- Contribuer à la mobilisation et coconstruction des connaissances avec les milieux preneurs;
- Guider et informer la communauté du Centre sur les aspects de la propriété intellectuelle, le droit d’auteur, les brevets les obligations contractuelles, etc.;
- Participer aux démarches de protection et de valorisation de la propriété intellectuelle de l’INRS, que ce soit par le dépôt de brevets, les relations avec les détenteurs de licences, la création d’entreprise, etc.;
- Procéder à l’évaluation préliminaire du potentiel commercial d’une invention;
- Proposer des stratégies de protection et de commercialisation;
- Gérer le portefeuille de propriétés intellectuelles du Centre afin d’en maximiser les retombées;
- Faire la promotion des innovations technologiques;
- Participer et organiser des événements de réseautage et contribuer à l’élaboration de l’offre de service du Centre.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée aux secteurs de recherche du Centre.
Expérience
- Posséder un minimum de (5) cinq années d’expérience pertinente comportant une expérience en recherche scientifique.
Autres
- Connaissance du fonctionnement des organismes subventionnaires et des contrats de recherche avec les secteurs publics et privés ;
- Connaissance des techniques d’évaluation des inventions en vue de leur commercialisation ;
- Connaissance des aspects légaux liés à la propriété intellectuelle ;
- Excellente capacité de communication, de vulgarisation et de rédaction en français et en anglais ;
- Habileté à faire de la négociation et de la représentation ;
- Capacité d’analyse et de planification ;
- Sens de l’organisation et sens des relations humaines ;
- Rigueur et diplomatie dans le suivi des dossiers.
Lieu de travail
Possibilité de télétravail en mode hybride selon la politique en vigueur.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7
Traitement
Selon la Politique relative aux conditions de travail du personnel non syndiqué de l’Institut national de la recherche scientifique « Protocole du personnel non syndiqué ».
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 29 juillet 2022.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez-vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.