Conseillère ou conseiller – Partenariats et valorisation – Poste régulier

Centre Eau Terre Environnement à Québec

Offre d’emploi n^o 22072

Affichage interne et externe | 17 mai 2022 au 30 juin 2022

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du Centre et en collaboration avec les professeures et professeurs, les membres de leurs équipes et la directrice du bureau des partenariats et de la valorisation, la personne soutient le développement des partenariats de recherche ainsi que la mobilisation et la valorisation des résultats de la recherche du Centre. Elle fournit un appui stratégique et administratif à la Direction du Centre dans le développement de la recherche partenariale, les demandes de financement et les relations avec les partenaires bailleurs de fonds. Elle agit comme agent.e de liaison entre la Direction du Centre, les partenaires des domaines privé, public et parapublic et les organismes subventionnaires. Elle agit à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait aux partenariats, à la valorisation et aux diverses ententes et contrats y afférents.

Principales tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :

Soutien aux partenariats

• Établit et maintien des relations étroites avec les partenaires existants et éventuels de tous horizons afin de développer et de consolider des collaborations pour le Centre;
• Soutient et conseille la communauté du Centre dans le développement de projets en partenariat et pour toute question en la matière dans le respect des politiques institutionnelles en vigueur (gestion de la propriété intellectuelle, enjeux de confidentialité, etc.);
• Contribue à gérer le risque financier des infrastructures de recherche majeures du Centre en démarchant et consolidant des partenariats économiques stratégiques;
• Facilite le développement de l’entrepreneuriat scientifique au sein de la communauté du Centre;
• Fait le lien avec le Bureau des partenariats et de la valorisation pour la coordination des efforts de développement partenarial et de valorisation.

Contrats

• Accompagne la communauté scientifique du Centre dans la négociation et la rédaction de contrats et d’ententes diverses;
• Appuie et encadre le travail des techniciens.nes juridiques pour la préparation, la négociation et la rédaction des contrats dans le respect des politiques et normes en vigueur à l’INRS;
• Assure le suivi des licences et des redevances qui en découlent;
• Fait cheminer les dossiers auprès des différents services ou instances concernés.

Mobilisation et valorisation des connaissances

• Contribue à la mobilisation et co-construction des connaissances avec les milieux preneurs;
• Guide et informe la communauté du Centre sur les aspects de la propriété intellectuelle, le droit d’auteur, la liberté de publication, les obligations contractuelles, etc.;
• Participe aux démarches de protection et de valorisation de la propriété intellectuelle de l’INRS, que ce soit par le dépôt de brevets, les relations avec les détenteurs de licences, la création d’entreprise, etc.;
• Procède à l’évaluation préliminaire du potentiel commercial d’une invention;
• Propose des stratégies de protection et de commercialisation;
• Gère le portefeuille de propriétés intellectuelles du Centre afin d’en maximiser les retombées;
• Fait la promotion des innovations sociales et technologiques;
• Participe et organise des événements de réseautage et contribue à l’élaboration de l’offre de service du Centre.

Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières

Scolarité

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée aux secteurs de recherche du Centre et un diplôme de deuxième cycle dans le domaine de l’administration ou des sciences. Une formation dans le domaine financier constitue un atout.

Expérience

• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans les fonctions et de deux (2) années d’expérience spécifiquement en développement des affaires.

Autres

• Connaissance du fonctionnement des organismes subventionnaires et des contrats de recherche avec les secteurs public et privés ;
• Connaissance des techniques d’évaluation des inventions en vue de leur commercialisation;
• Connaissance des aspects légaux liés à la propriété intellectuelle ;
• Excellente capacité de communication, de vulgarisation et de rédaction en français et en anglais ;
• Habileté à faire de la négociation et de la représentation ;
• Capacité d’analyse et de planification ;
• Sens de l’organisation et sens des relations humaines ;
• Rigueur et diplomatie dans le suivi des dossiers.

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9

Traitement

Poste à temps complet : 35 heures par semaine.

Possibilité de télétravail en mode hybride selon la politique en vigueur.

Selon la Politique relative aux conditions de travail du personnel non syndiqué de l’Institut national de la recherche scientifique « Protocole du personnel non syndiqué ».

Comment postuler ?

L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 30 juin 2022.

Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez-vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.