Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie à Laval
Offre d’emploi No 22147
Affichage interne et externe | Poste menant à la permanence
Période d’affichage : du 27 octobre 2022 au 11 novembre 2022
Sommaire de la fonction
L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est le seul établissement au Québec dédié exclusivement à la recherche et à la formation universitaire aux cycles supérieurs. Nos professeurs et nos étudiants rayonnent dans le monde entier. En partenariat avec la communauté et l’industrie, nous sommes fiers de contribuer au développement de la société par nos découvertes et la formation de la relève en innovation scientifique, sociale et technologique. L’INRS et son Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie (AFSB) désire pourvoir un nouveau poste de professeure ou professeur dans un domaine d’expertise unique touchant le contrôle du dopage dans le sport.
Principales tâches et responsabilités
La personne sera appelée à assurer la direction du laboratoire. Elle assume la responsabilité d’activités de recherche et d’analyses visant ultimement l’amélioration des approches de détection et l’identification des substances et méthodes interdites par l’étude des voies de biotransformation des médicaments, produits et techniques pouvant améliorer la performance. A cette fin, elle doit plus spécifiquement assurer le bon fonctionnement du laboratoire, les responsabilités administratives, organisationnelles, le respect des procédures, des échéances ainsi que l’encadrement du personnel affecté aux diverses procédures en accord avec les exigences du Standard international des Laboratoires de l’Agence mondiale antidopage. Elle participe également au maintien du système de contrôle de qualité du laboratoire selon la norme ISO/IEC 17025 : 2017, ISO/IEC 27001 visant la gestion, la protection et la sécurité des informations du laboratoire et de l’accréditation décernée par l’Agence mondiale d’antidopage. Elle sera également responsable de l’unité de gestion du passeport de l’athlète et doit posséder l’expérience des variations des paramètres affectés par le dopage hormonal et sanguin afin d’assumer la direction de l’unité de gestion du passeport des athlètes et d’en maintenir l’homologation auprès de l’Agence mondiale d’antidopage. De plus, la personne recherchée doit maintenir des liens avec les organisations antidopage, suggérer des stratégies de tests et assurer la liaison avec des panels d’experts. Elle doit rédiger les documents scientifiques et publications ainsi que faire partie de comités d’experts internationaux et de projets en collaboration avec d’autres laboratoires internationaux. Elle doit témoigner auprès des tribunaux, notamment le Tribunal arbitral du sport, où sont entendus les litiges. Enfin, dans le cadre de ses activités, la personne recherchée doit établir un programme de financement extramural (subventions et commandites) autonome, compétitif et innovateur pour la recherche dédiée à l’amélioration des techniques de détection du dopage.
Le Centre AFSB offre un environnement où l’on retrouve le laboratoire de contrôle du dopage INRS – Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie, le seul accrédité par l’Agence mondiale antidopage au Canada. On retrouve aussi des laboratoires modernisés et différentes infrastructures, notamment des laboratoires de service en microscopie confocale et cytométrie en flux, une plateforme de résonance magnétique nucléaire ainsi qu’un service d’analyse protéomique. Le Centre est aussi étroitement lié au Centre national de biologie expérimentale de l’INRS, qui offre un milieu pour l’hébergement de nombreuses espèces d’animaux. Ce poste s’inscrit dans une ambiance collégiale où une cinquantaine de professeurs-chercheurs entreprennent des recherches et donnent une formation de pointe dans diverses thématiques, dont l’étude des infections et de l’immunité, l’influence de facteurs environnementaux et de l’hérédité sur le développement de maladies, le développement de nouveaux agents thérapeutiques et prophylactiques et l’exploitation de microorganismes pour le développement de biotechnologies. La personne recherchée devra, entre autres :
• Établir une collaboration étroite avec l’équipe du laboratoire de contrôle du dopage de l’INRS;
• Établir des collaborations avec les équipes de recherche déjà en place, tout en développant ou entretenant des partenariats avec des groupes à l’extérieur du Centre AFSB. La capacité de développer des partenariats avec le secteur privé est particulièrement considérée comme un atout;
• Assurer le financement de ses activités de recherche par l’obtention d’octrois externes provenant d’organismes publics et privés, ou en partenariat avec le secteur privé;
• Participer à des activités d’enseignement et de formation, notamment dans le cadre des programmes de 2e et de 3e cycle du Centre, ainsi qu’à l’encadrement de stagiaires postdoctoraux et du personnel de recherche.
Exigences normales et habiletés particulières
• Être titulaire d’un doctorat et détenir une expérience postdoctorale dans une discipline pertinente;
• Détenir un dossier exceptionnel d’accomplissements en recherche et en gestion, en lien avec le fonctionnement d’un laboratoire de contrôle du dopage;
• Être capable de travailler au sein d’équipes et de réseaux multidisciplinaires tout en collaborant avec les représentants de partenaires industriels;
• Posséder une expertise technique et académique qui soit complémentaire au Centre AFSB (Thématique de recherche | INRS);
• Avoir des aptitudes pour la recherche fondamentale et appliquée ainsi que pour l’enseignement multidisciplinaire et l’encadrement d’étudiants de 2e et de 3e cycle;
• Posséder des qualités entrepreneuriales et démontrer une capacité à obtenir des subventions de recherche auprès des organismes subventionnaires.
Langue de travail
La langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais est nécessaire. Les candidates et les candidats pour qui le français n’est pas une langue usuelle sont fortement encouragés à soumettre leur candidature. La personne recrutée sera invitée à parfaire sa connaissance du français au cours de son premier contrat d’engagement (3 ans, renouvelable après évaluation), et les ressources nécessaires seront mises à sa disposition afin de faciliter son apprentissage.
Lieu de travail
Institut national de la recherche scientifique (INRS)
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V1B7 Canada
Traitement
Selon la convention collective en vigueur à l’INRS.
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler, en incluant leur curriculum vitæ complet, une copie de leurs trois plus importantes publications, un résumé de trois pages de leurs intérêts de recherche, un texte faisant état de leur expérience et de leur philosophie d’encadrement et d’enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois répondants, au plus tard le 11 novembre 2022.
Dans l’éventualité où des documents complémentaires devraient être joints à votre candidature, et ce, seulement s’il s’agit d’un format impossible à télécharger, nous vous invitons à les faire parvenir à l’adresse suivante :
Direction
Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7 Canada
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. Selon la Loi canadienne en matière d’emploi, la priorité sera donnée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez joindre, en toute confidentialité, le edi@inrs.ca.
L’INRS demande également à ses comités de sélection de tenir compte des interruptions de carrière et des circonstances spéciales lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc invitées à indiquer la nature de ces interruptions ou circonstances spéciales dans leur lettre de présentation.