Centre Urbanisation Culture Société à Montréal ou à Québec
Offre d’emploi no 23143
Affichage interne et externe | 19 décembre 2023 au 31 janvier 2024
Poste menant à la permanence
Sommaire de la fonction
Le Centre Urbanisation Culture Société de l’INRS offre un poste conduisant à la permanence en enseignement et recherche sur la santé et le bien-être dans une perspective sociale et culturelle s’ancrant dans l’anthropologie, la sociologie, la géographie, les sciences politiques ou des disciplines connexes. Ce poste s’inscrit dans l’axe 3 « Trajectoires des jeunes, des familles et des populations », et dans les enjeux 4 « Constructions des inégalités sociales » et 2 « Transformation des milieux de vie et défis environnementaux » de la programmation scientifique du Centre.
Principales tâches et responsabilités
La recherche en sciences sociales sur la santé a contribué à notre compréhension de l’influence de facteurs sociaux et culturels sur la santé des populations, et de l’effet des inégalités de santé sur le bien-être des individus à travers leur parcours de vie. Elle a aussi mis en exergue que l’amélioration de la santé peut se présenter comme un objectif légitimant diverses formes de contrôle et d’oppression, par exemple lorsque les savoirs experts s’érigent contre les pratiques et les définitions locales du bien-être. Les perspectives sociales et culturelles en recherche sur la santé offrent des outils théoriques et méthodologiques permettant de saisir les relations complexes entre les processus sociaux, historiques, managériaux et structurels des inégalités et les expériences vécues en matière de santé, de guérison et d’accès aux soins des populations et des individus.
La personne retenue pour ce poste de professeur.e-chercheur.e devra posséder une expertise sur des enjeux de santé, populations et société. Ceci inclut des recherches s’intéressant aux enjeux de santé aux différentes étapes du parcours de vie, abordant les conceptualisations de la santé qui dépassent une définition médicale ou clinique, ou qui considèrent les déterminants socio-environnementaux de la santé, notamment de la manière dont les services sociaux et de santé agissent sur les risques et comportements des populations. La personne qui occupera ce poste devra développer des activités de recherche novatrices sur des sujets de recherche de santé en sciences sociales tels que :
- Perspectives intersectionnelles et intersectorielles en santé;
- Enjeux de santé physique et mentale;
- Bien-être et perspective holistique de la santé;
- Enjeux liés aux services sociaux et de santé;
- Parcours de vie (âges de la vie, vieillissement, jeunesse);
- Perspectives critiques en santé des populations;
- Trajectoires de santé;
- Dimensions transnationales de la santé;
- Inégalités de santé.
La personne retenue devra également contribuer à l’enseignement et à l’encadrement d’étudiant.e.s au sein des programmes de maîtrise et de doctorat en Études des populations.
Exigences normales et habiletés particulières
- Être titulaire d’un doctorat dans une discipline ou un champ d’études des sciences sociales, notamment en anthropologie, en sociologie, en géographie, en sciences politiques ou autres;
- Être capable d’articuler recherche empirique et contribution au développement théorique du champ d’études;
- Détenir une productivité scientifique démontrant autonomie et originalité;
- Avoir de bonnes aptitudes pour la formation et l’encadrement d’étudiants de 2e et 3e cycles, de stagiaires postdoctoraux ainsi que du personnel de recherche dans les domaines relatifs aux sciences sociales;
- Démontrer des aptitudes pour la recherche fondamentale, la recherche interactive et la mobilisation des connaissances, appuyées par un dossier de publications dans le domaine, notamment dans des revues évaluées par les pairs;
- Être capable de travailler en équipe et en réseau (national et international) ainsi que dans une perspective multidisciplinaire et en collaboration avec des représentant.e.s de divers organismes;
- Démontrer sa capacité d’autofinancer ses recherches.
Langue de travail
La langue de travail est le français. La connaissance avancée de l’anglais est fondamentale. Les candidat.e.s qui ont une faible connaissance de la langue française sont encouragé.e.s à soumettre leur candidature. Des ressources nécessaires seront mises à leur disposition afin de faciliter l’apprentissage du français pour la personne choisie.
Lieu de travail
Institut national de la recherche scientifique (INRS)
Centre Urbanisation Culture Société (Montréal ou Québec)
Montréal Québec
385, rue Sherbrooke Est 490, rue de la Couronne
Montréal (Québec) H2X 1E3 Canada Québec (Québec) G1K 9A9 Canada
Traitement
Selon la convention collective en vigueur à l’INRS.
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler en ligne dans la section « Emplois » au plus tard le 31 janvier 2024 en incluant :
- une brève lettre d’intérêt;
- leur curriculum vitæ complet;
- leur copie des trois plus importantes publications;
- une description de leur recherche actuelle et future (maximum de 4 pages en incluant les références);
- un sommaire faisant état de leur expérience et de leur philosophie d’encadrement et d’enseignement (maximum 1 page);
- le nom et les coordonnées de trois personnes répondantes, via le site Web de l’INRS.
Les dossiers incomplets ne seront pas évalués. Dans l’éventualité où des documents complémentaires devraient être joints à votre candidature, et ce, seulement s’il s’agit d’un format impossible à télécharger, nous vous invitons à les faire parvenir à l’adresse suivante : concours.ucs@inrs.ca
Institut national de la recherche scientifique (INRS)
Centre Urbanisation Culture Société (Montréal ou Québec)
Montréal Québec
385, rue Sherbrooke Est 490, rue de la Couronne
Montréal (Québec) H2X 1E3 Canada Québec (Québec) G1K 9A9 Canada
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ainsi qu’aux exigences d’équité en matière d’emploi du Programme de contrats fédéraux et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez joindre, en toute confidentialité, le edi@inrs.ca.
L’INRS demande également à ses comités de sélection de tenir compte des interruptions de carrière et des circonstances spéciales lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc invitées à indiquer la nature de ces interruptions ou circonstances spéciales dans leur lettre de présentation.