Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Eau Terre Environnement à Québec
Offre d’emploi n° 24107
Affichage interne et externe | 26 septembre 2024 au 10 octobre 2024
Relevant du professeur responsable du projet portant sur le modèle hydrologique et thermique CEQUEAU, la personne exerce diverses activités de recherche. Elle procède à la modification du code informatique du modèle tout en aidant les étudiant.e.s qui utilisent l’outil.
Plus spécifiquement, la personne fait des modifications aux programme de CEQUEAU afin d’y ajouter un algorithme qui tient compte du pompage de l’eau souterraine.
Elle modifie ce même programme afin que le module de température de l’eau puisse fonctionner à des pas de temps autres que journalier.
Elle fait la rédaction de procéduriers en tenant compte des modifications apportées au programme.
Elle s’assure que le modèle puisse être compilé de manière à pouvoir être exécuté dans l’environnement informatique Octave.
Elle peut être appelée à participer au travail de membres de l’équipe et à collaborer à leur entraînement.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Poste à temps partiel : 20 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent.e de recherche peut varier entre 31,14 $ et 56,23 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 10 octobre 2024.
L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément aux programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi auxquels il souscrit.
Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité, à edi@inrs.ca.