Centre Urbanisation Culture Société à Montréal
Offre d’emploi no 22118
Affichage interne et externe | 31 août 2022 au 2 septembre 2022
Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité de la directrice de l’Observatoire des réalités familiales du Québec, la personne coordonne l’équipe de rédaction de l’Observatoire, soutient et développe de nouveaux contenus, crée et implante une stratégie de communication afin d’augmenter la visibilité de l’organisme.
Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne met en œuvre une stratégie de diffusion et de communication visant à accroître la visibilité des contenus de l’Observatoire et à développer son réseau de partenaires.
Elle met en place un comité aviseur, dont le mandat consiste à aiguiller l’Observatoire dans ses choix éditoriaux.
Elle créé et fait le suivi du calendrier éditorial de l’Observatoire en lien avec les suggestions du comité aviseur.
Elle gère la présence de l’Observatoire sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn), assure la diffusion de contenu, des liens entre nos contenus et les publications des partenaires, et publie une infolettre mensuelle (MailChimp).
Elle coordonne et supervise les opérations entourant la production de textes de vulgarisation scientifique. Elle accompagne l’équipe de rédacteurs et rédactrices dans le processus de rédaction de textes dans une perspective pluridisciplinaire et assure la coordination avec le rédacteur ou la rédactrice en chef.
Elle soutient la création de nouveaux contenus autour de thématiques pertinentes pour les partenaires de l’Observatoire.
Elle fait le suivi des contrats avec l’équipe de rédacteurs et rédactrices ainsi qu’avec la rédactrice en chef.
Elle produit le bilan des activités sur une base annuelle.
Elle fait le suivi des dépenses et assure la production d’un rapport financier annuel.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité
- Détenir un diplôme de deuxième cycle dans le domaine des communications, des sciences sociales ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste affiché.
Expérience
- Expérience pertinente et significative dans un poste aux responsabilités comparatives;
- Expérience pertinente en coordination et/ou en gestion de projet, ainsi qu’en gestion de personnel.
Autres
- Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
- Facilité à apprendre comment utiliser différents logiciels et plateformes informatiques (Suite Office, EndNote, Canva, Google Drive, Dropbox, WordPress, MailChimp, SurveyMonkey);
- Autonomie et excellent sens de l’organisation;
- Connaissance des domaines de la famille et du secteur communautaire québécois, un atout.
Lieu de travail
- Possibilité de télétravail en mode hybride selon la politique en vigueur.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Urbanisation Culture Société
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3
Traitement
Poste à temps partiel : 28 h par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent.e de recherche peut varier entre 29,21 $ et 52,74 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 2 septembre 2022.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.