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Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie à Laval
Offre d’emploi n° 23015
Affichage interne et externe | 10 février 2023 au 10 mars 2023
Relevant du professeur responsable du laboratoire de recherche sur la biologie du parasitisme intracellulaire, la personne assume la responsabilité des activités de recherche en étroite collaboration avec l’équipe de recherche existante.
Plus spécifiquement, la personne participe à la conception et à l’exécution des projets de recherche du laboratoire qui visent à comprendre les mécanismes moléculaires et cellulaires de la pathogénèse du parasite Leishmania.
Elle collabore à la rédaction de textes scientifiques tels que les demandes de subvention de recherche, les articles scientifiques, les rapports de recherche, les présentations ainsi que les documents annexes.
Elle contribue à l’encadrement et à la formation des différent.e.s étudiant.e.s des 2e et 3e cycle et des stagiaires présent.e.s dans le laboratoire. Elle participe également aux différents projets de ces étudiant.e.s et stagiaires afin d’optimiser leur progression.
Elle est responsable de l’avancement des projets qui lui auront été confiés.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7
Poste à temps complet: 35 heures par semaine.
Selon le protocole relatif aux conditions de travail des associées et associés de recherche en vigueur à l’INRS, le salaire varie de 75 079 $ à 101 542 $ annuellement selon l’expérience et la formation.
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 10 mars 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.