Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Eau Terre Environnement à Québec
Offre d’emploi no 23076
Affichage interne seulement | 6 juin 2023 au 14 juin 2023
Relevant du professeur responsable du projet financé par le Conseil de la nation Innu Matimekush – Lac John et d’éventuels autres partenaires, la personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe de recherche existante. Elle assure l’avancement et le suivi des diverses activités de recherche relevant de la cartographie du potentiel d’émission de radon domiciliaire.
Plus spécifiquement, la personne produit la carte locale et canadienne de potentiel d’émission de radon domiciliaire.
Elle diffuse les résultats en préparant des communications scientifiques, telles que des textes, des rapports de recherche, des articles, des demandes de subvention, des présentations et des documents annexes.
Elle développe et maintien des liens avec les partenaires impliqués dans le projet de recherche sur le Radon au Canada.
Elle fait le suivi des activités et détermine le calendrier détaillé des étapes pour le projet.
Elle peut être appelée à initier au travail de nouveaux agent.e.s de recherche ou à diriger du personnel, à collaborer à leur entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l’exécution.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Poste à temps complet : 35 heures par semaine
Selon le protocole relatif aux conditions de travail des associées et associés de recherche en vigueur à l’INRS, le salaire varie de 75 079 $ à 101 542 $ annuellement selon l’expérience et la formation.
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 14 juin 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.