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Associée ou associé de recherche – Poste sous-octroi à temps partiel (25 heures par semaine)

Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Varennes

Offre d’emploi n° 24092

Affichage interne et externe | 15 août 2024 au 23 août 2024

Sommaire de la fonction

Relevant du professeur et chercheur principal du Laboratoire de manipulation ultrarapide de faisceaux lumineux(LULMAN)<, la personne mènera et supervisera divers projets impliquant l’étude et la caractérisation des effets optiques non linéaires dans des dispositifs photoniques intégrés pour la photonique intelligente et pour le développement de dispositifs photoniques neuromorphiques.

Principales tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, la personne conçoit et coordonne des expériences axées sur l’utilisation de l’optique non linéaire pour développer des dispositifs photoniques neuromorphiques en utilisant des concepts inspirés du cerveau tels que les neurones à impulsions et le calcul de réservoir pour le développement de réseaux neuronaux artificiels optiques.

Elle coordonne les activités de recherche vers de nouveaux algorithmes pour l’apprentissage automatique non supervisé et la formation en ligne de réseaux neuronaux optiques pour la photonique.

Elle supervise des projets impliquant l’utilisation de réseaux photoniques synthétiques pour la photonique intelligente et les réseaux neuronaux artificiels.

Elle anime des réunions de groupe et supervise d’autres activités liées à la recherche tel qu’indiqué par le chercheur principal et fournit des mises à jour régulières sur les progrès de la recherche au professeur responsable.

Elle participe à la rédaction de textes scientifiques, y compris des rapports de recherche, des demandes de subventions, des articles scientifiques, des revues d’articles, des présentations et d’autres documents officiels liés à la recherche.

Elle soutient d’autres scientifiques et aide à superviser les post-doctorants, les étudiant.e.s diplômé.e.s et les stagiaires de l’équipe.

Elle co-dirige le personnel, collabore à leur formation, répartit le travail et surveille les progrès.

Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières

Scolarité

  • Détenir un diplôme de troisième cycle en physique, génie électrique ou photonique et au moins deux (2) ans de formation postdoctorale dans les disciplines et sujets susmentionnés.

Expérience

  • Posséder trois (3) ans d’expérience de recherche en optique non linéaire, en apprentissage automatique, en algorithmes d’optimisation intelligents, en implémentations de réseaux neuronaux artificiels et en gestion de projets.

Autres

  • Aptitude avérée à rédiger des articles scientifiques et des demandes de brevets;
  • Capacité à concevoir des projets de recherche;
  • Autonomie en environnement de recherche;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Compétence à diriger, coordonner, superviser une équipe, y compris des étudiant.e.s et des post-doctorants;
  • Connaissance des algorithmes d’apprentissage automatique et d’optimisation pour la photonique (par exemple, algorithmes génétiques);
  • Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
  • Maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite. L’INRS ayant des collaborations à l’échelle internationale, une bonne maîtrise de l’anglais est requise.

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique
Centre Énergie, Matériaux et Télécommunications
1650, boulevard Lionel-Boulet
Varennes (Québec) J3X 1S2

Traitement

Poste à temps partiel : 25 heures par semaine.

Selon le protocole relatif aux conditions de travail des associé.e.s  de recherche en vigueur à l’INRS, le salaire varie de 80 040 $ à 108 257 $ annuellement selon l’expérience et la formation.

Comment postuler ?

L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 23 août 2024.

L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel il souscrit.

Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité, à edi@inrs.ca.