Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
Offre d’emploi no 22127
Affichage interne et externe | 26 septembre 2022 au 7 octobre 2022
Relevant du professeur responsable du laboratoire en génétique et maladies neurodégénératives, la personne participe à la gestion et aux activités de poissons zèbres du laboratoire. La personne participera à l’entretien au quotidien de l’animalerie du poisson zèbre ainsi qu’à l’élaboration des protocoles mis en place.
Plus spécifiquement, la personne est appelée à contribuer au développement et au maintien de procédures relatives aux soins quotidiens.
Elle assure la nutrition des poissons-zèbres, le contrôle et le maintien de l’environnement des animaux (température, niveau de sel, le pH) et l’élevage des poissons zèbres.
Elle veille à l’entretien général de l’aire d’hébergement et des équipements (lavage des bacs et des filets).
Elle contribue au maintien des conditions hygiéniques et sanitaires inhérentes au laboratoire.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 8, le salaire de technicien.ne de recherche peut varier entre 27,81 $ et 38,12 $ l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 7 octobre 2022.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.