By cossette - Posted on 07 décembre 2010

Offres d'emploi

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Vous désirez relever des défis professionnels enrichissants, faire partie d'une équipe dynamique, contribuer au développement de secteurs d'activité jugés prioritaires pour le Québec et intégrer un milieu de travail diversifié et innovateur en recherche fondamentale et appliquée? L'Institut national de la recherche scientifique (INRS) offre des programmes d'études de 2e et 3e cycles dans quatre centres de recherche et de formation (Québec, Laval, Montréal, Varennes) et propose un vaste choix d'emplois dans les catégories suivantes : professeur-chercheur, cadre, professionnel, soutien administratiftechnique et métiers et services. Notre personnel bénéficie de conditions de travail et d'une gamme d'avantages sociaux exceptionnels ainsi que d'un régime de retraite des plus compétitifs (RRUQ). Le français est la langue de travail, d'enseignement et de communication institutionnelle.

 

 

 

Professeur(e)s-chercheur(e)s

 
Un (1) poste menant à la permanece. Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Varennes
Période d'affichage en cours. Fin de l'affichage : 30 septembre 2019
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Varennes
Période d'affichage en cours. Fin de l'affichage : 30 septembre 2019
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Varennes
Période d'affichage en cours. Fin de l'affichage : 30 septembre 2019
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Montréal
Période d'affichage en cours. Fin de l'affichage : 30 septembre 2019
 
 
 
 
Affichages d'emplois de professeur(e)s-chercheur(e)s terminés
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société à Montréal
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Eau Terre Environnement à Québec
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Eau Terre Environnement à Québec
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Eau Terre Environnement à Québec
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société à Montréal
 
Un (1) poste menant à la permanence. Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Varennes
 
 

 

 

 

Personnel cadre

 

 

Directrice ou directeur du Centre national de biologie expérimentale - 2e affichage (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19052

Période d'affichage terminée, analyse en cours
Laval

 

Directrice ou directeur du Service des ressources informationnelles - 2e affichage (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19059

Période d'affichage en cours

Québec

 

Directrice adjointe ou directeur adjoint de la recherche et des affaires académiques (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19071

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Québec

 

Gestionnaire de l'administration du Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19072

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Laval

 

 

Personnel professionnel

 

 

Agente ou agent de liaison surnuméraire (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19074

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Montréal

 

Agente ou agent de recherche contractuel (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19004

Période d'affichage en cours
Varennes

 

Associée ou associé de recherche sous octroi (ouvert à l'interne seulement) N°19078

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Québec

 

Bibliothécaire surnuméraire (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19081

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Montréal

 

Responsable de projets contractuel (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19082

Période d'affichage en cours

Laval

 

 

Personnel technique

 

Technicienne ou technicien en informatique régulier (ouvert à l'interne et à l'externe)  N°19082

Période d'affichage en cours

Varennes

 

 

Personnel aide technique de recherche

 

Aucun affichage

 

 

 

 

Personnel de soutien administratif

 

Aucun affichage

 

 

 

Personnel de métiers et services

Mécanicienne ou mécanicien de machines fixes régulier (ouvert à l'interne et à l'externe) N°19084

Période d'affichage en cours

Laval

 

 

Stagiaires et étudiants

 

Aucun affichage

 

 

 

 

 

Programme d'accès à l'égalité

L'INRS souscrit au programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées.


L’ouverture à la diversité fait partie de la culture organisationnelle de l’INRS. Les principes d’accès à l’égalité en emploi sont intégrés à nos pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Dans un milieu de recherche et de formation comme le nôtre, où la grande diversité des connaissances  et savoir-faire est source de fierté, la diversité des ressources humaines s’avère une grande richesse à mettre en valeur.
 
L’INRS, sur le plan légal, doit rendre compte, auprès du gouvernements provincial (Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics) de ses actions et de ses progrès en matière d’égalité en emploi. Le respect de notre engagement auprès des gouvernement provincial et fédéral est notamment une condition essentielle à l’obtention de subventions gouvernementales pour notre institut.


Notre programme d’égalité en emploi ciblent tous les membres des groupes visés, soit les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques. L'objectif principal est de corriger, par différents moyens, la situation en emploi des personnes qui font partie de ces groupes et qui ont fréquemment été victimes de discrimination dans divers secteurs d’activité.


Nous encourageons fortement les candidates et candidats qui s'identifient à l'un ou l'autre de ces groupes à répondre aux questions de la section Égalité en emploi lors de leur application en ligne à l’un des postes à pourvoir ou lors de l’envoi spontané de leur candidature.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Information
 
Pour toute question sur une offre d'emploi ou votre candidature, écrivez à recrutement@adm.inrs.ca.
 
Pour tout autre sujet, consultez la page du Service des ressources humaines