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Agente ou agent de recherche – Poste temporaire sous-octroi à temps partiel (28 heures par semaine)

Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie à Laval

Offre d’emploi n°23083

Affichage interne et externe | 6 juillet 2023 au 14 juillet 2023

Sommaire de la fonction

Relevant de la professeure et directrice du nouveau Centre intersectoriel d’analyse des perturbateurs endocriniens (CIAPE), un regroupement stratégique de l’INRS, la personne assume le rôle de coordonnatrice. Elle participe activement à la planification, à l’organisation et à la gestion des différentes composantes du regroupement.

Principales tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, la personne gère au quotidien le site internet, les médias sociaux et la correspondance du CIAPE.

Elle entretient des liens avec les membres réguliers, collaborateurs et étudiant.e.s du CIAPE.

Elle sert de contact avec le programme des regroupements stratégiques du Québec, du Canada et avec les universités partenaires.

Elle assure la gestion des webinaires et des capsules scientifiques.

En collaboration avec les comités du CIAPE, elle planifie et gère les réunions des différents comités, les assemblées annuelles, les conférences, les ateliers et autres activités pertinentes du Centre.

Elle se tient au fait des différents évènements et nouvelles en lien avec les perturbateurs endocriniens et participe à des conférences et évènements de réseautage afin de donner de la visibilité au regroupement.

Elle assure, entre autres, la cueillette des données et la mise à jour d’une base de données pour le suivi des curriculums vitae, des subventions, les collaborations et les publications des membres du CIAPE.

Elle trouve, en collaboration avec les comités du CIAPE, de nouvelles possibilités de financement pour le regroupement et participe à la rédaction des demandes de financement.

Elle peut être appelée à contribuer à la gestion du budget ainsi qu’à la production des rapports d’étape.

Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières

Scolarité

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en biologie ou tout autre domaine connexe et un diplôme de deuxième cycle universitaire en sciences ou en administration est un atout.

Expérience

  • Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en gestion et coordination d’équipe ou de programme de recherche scientifique ainsi qu’en animation scientifique.

Autres

  • Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite;
  • Capacité d’écoute, de travailler en équipe et de mobiliser des collaborateurs universitaires et industriels ainsi que des étudiant.e.s et du personnel administratif;
  • Sens développé des communications et des relations publiques;
  • Bonne maîtrise des médias sociaux, des bases de données et du Web;
  • Aptitudes à gérer le suivi de dossiers budgétaires, administratifs et académiques;
  • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, d’anticipation, de gestion, et de résolution de problèmes;
  • La connaissance des milieux de recherche universitaire et scientifique ainsi que du domaine de l’écotoxicologie et/ou de la toxicologie est un atout majeur.

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7

Traitement

Poste à temps partiel : 28 heures par semaine, du lundi au jeudi de 9 h 00 à 17 h 00.

Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent.e de recherche peut varier entre 29,21 $ et 52,74 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des employés de soutien de l’INRS-Institut Armand-Frappier, section locale 1733 du S.C.F.P.

Comment postuler ?

L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 14 juillet 2023.

Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.