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Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie à Laval
Offre d’emploi n° 23053
Affichage interne seulement | Du 14 avril 2023 au 27 avril 2023
Relevant du professeur responsable du laboratoire en génétique et maladies neurodégénératives, la personne participe à la gestion et aux activités relatives aux poissons-zèbres du laboratoire. Elle participe à l’entretien au quotidien du poissons-zèbres ainsi qu’à l’élaboration des protocoles mis en place.
Plus spécifiquement, la personne exécute divers travaux accessoires à ceux du ou de la technicien.ne de laboratoire, notamment le maintien de procédures relatives aux soins quotidiens, tels que la nutrition des poissons-zèbres, le contrôle et le maintien de l’environnement des animaux (température, niveau de sel, le pH) et l’élevage des poissons-zèbres.
Elle veille à l’entretien général de l’aire d’hébergement et des équipements (lavage des bacs et des filets).
Elle contribue au maintien des conditions hygiéniques et sanitaires inhérentes au bon fonctionnement du laboratoire.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7
Poste à temps partiel : 30 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 2, le salaire d’aide technique de laboratoire peut varier entre 22,61 $ et 24,82 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 27 avril 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.