Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Urbanisation Culture Société à Montréal
Offre d’emploi n° 23028
Affichage interne et externe | Du 24 février 2023 au 9 mars 2023
Relevant de la directrice du LAboratoire Piétons et eSpace urbain (LAPS) et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la personne veille à la coordination scientifique des projets de recherche du LAPS, notamment le projet CapaCITY-É et le projet Levelling the playing field.
Plus spécifiquement, la personne est responsable de réviser les écrits selon les projets.
Elle met en place des protocoles de collecte de données pour les divers projets du LAPS.
Elle procède à l’analyse statistiques des données colligées.
Elle collabore à la rédaction d’articles scientifiques.
Elle s’assure de la bonne marche des travaux, notamment en établissant et en maintenant des liens avec les partenaires du milieu, avec l’agent.e de recherche en géomatique et avec les étudiant.e.s impliqué.e.s dans les projets en cours ou à venir.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Urbanisation Culture Société
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Selon le protocole relatif aux conditions de travail des associées et associés de recherche en vigueur à l’INRS, le salaire varie de 75 079 $ à 101 542 $ annuellement selon l’expérience et la formation.
L’INRS encourage les candidats répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 9 mars 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.