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Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie à Laval
Offre d’emploi no 23014
Affichage interne et externe | Du 10 février 2023 au 14 avril 2023 | Poste menant à la permanence
Dans le cadre de la création de l’Infectiopôle INRS, le Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie (AFSB) de l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) désire pourvoir un poste de professeure ou professeur dans le domaine des relations hôte-agent pathogène avec des intérêts plus particuliers, mais non limités, à l’étude des virus. Les personnes intéressées possèderont une expertise solide, notamment en omiques ou en bioimagerie, pour l’étude mécanistique de maladies infectieuses (ré-)émergentes ou négligées et/ou à transmissions vectorielle, congénitale et alimentaire. Des compétences en analyse bioinformatique de larges jeux de données biologiques seront considérées comme des atouts. La personne retenue devra être en mesure d’obtenir le financement externe requis pour établir et maintenir un programme de recherche autonome innovateur pour l’étude des maladies infectieuses, et d’enseigner dans les programmes de cycles supérieurs du Centre AFSB.
L’INRS est le seul établissement universitaire au Québec dédié exclusivement à la recherche et à la formation universitaire aux cycles supérieurs. Le Centre AFSB met à la disposition de son corps professoral des espaces de laboratoire rénovés et diverses infrastructures, notamment un laboratoire de bioconfinement de niveau 3, des plateformes de microscopie confocale et cytométrie en flux, de microscopie électronique, et de résonance magnétique nucléaire. Le Centre est étroitement lié au Laboratoire national de biologie expérimentale de l’INRS, une infrastructure dédiée à la recherche sur des modèles animaux à des niveaux de confinement biologique 1, 2, et 3 (certification prévue en 2023).
Ce poste s’inscrit dans une ambiance collégiale où une cinquantaine de membres du corps professoral poursuivent des travaux de recherche et offrent une formation de pointe dans diverses thématiques, dont l’étude des infections et de l’immunité, l’influence de facteurs environnementaux et de l’hérédité sur le développement de maladies, le développement de nouveaux agents thérapeutiques et prophylactiques et l’exploitation de microorganismes pour le développement de biotechnologies. Le Centre AFSB est également le seul membre du Pasteur Network en Amérique du Nord.
La langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais est nécessaire. Les personnes candidates pour qui le français n’est pas une langue usuelle sont fortement encouragées à soumettre leur candidature. La personne recrutée sera invitée à parfaire sa connaissance du français au cours de son premier contrat d’engagement (3 ans, renouvelable après évaluation), et les ressources nécessaires seront mises à sa disposition afin de faciliter son apprentissage.
Institut national de la recherche scientifique (INRS)
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boul. des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7 Canada
Selon la convention collective en vigueur à l’INRS.
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler en incluant leur curriculum vitæ complet, une copie de leurs trois plus importantes publications, un résumé de trois pages de leur futur programme de recherche, un texte faisant état de leur philosophie d’encadrement et d’enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois répondants, au plus tard le 14 avril 2023.
Dans l’éventualité où des documents complémentaires devraient être joints à votre candidature, et ce, seulement s’il s’agit d’un format impossible à transmettre électroniquement, nous vous invitons à les faire parvenir à l’adresse suivante :
Direction
Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, Boul. des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez joindre, en toute confidentialité, le edi@inrs.ca
L’INRS demande également à ses comités de sélection de tenir compte des interruptions de carrière et des circonstances spéciales lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc invitées à indiquer la nature de ces interruptions ou circonstances spéciales dans leur lettre de présentation.