Centre Eau Terre Environnement à Québec
Offre d’emploi n° 23138
Affichage interne et externe | 8 décembre 2023 au 8 janvier 2024
Sommaire de la fonction
Relevant de la gestionnaire des infrastructures majeures du Centre Eau Terre Environnement, la personne prend part aux opérations menées au Laboratoire de biotechnologies environnementales (LBE) dans le cadre de la réalisation de divers projets de recherche. Elle participe aussi à l’entretien et à la maintenance des équipements du laboratoire.
Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne est appelée à participer aux opérations du laboratoire en opérant les différents équipements de la plateforme, dont des fermenteurs (jusqu’à 2 000 litres), ainsi qu’en s’occupant de la mise en place de traitements tels que l’hydrolyse, la centrifugation, le séchage et la formulation.
Elle effectue les diverses tâches liées aux activités du laboratoire, telles que la préparation de milieux de culture, l’étalonnage de sondes de mesure diverses, la prise d’échantillons, le nettoyage des équipements, les analyses de contrôle de qualité, la manutention des substrats et des produits finis (déplacement de cuves mobiles, utilisation d’un transpalette), etc.
Elle participe à la conception et/ou à la mise en place de montages expérimentaux ainsi qu’à la planification des aspects techniques liés à la réalisation des essais scientifiques.
Elle doit s’assurer du bon fonctionnement des équipements (bioréacteurs, centrifugeuse, séchoir, unité de filtration, etc.) afin que ceux-ci soient opérationnels. Elle participe à l’élaboration de plans de maintenance préventive. Elle assume certaines tâches liées à l’entretien des équipements.
Elle peut être appelée à interagir avec les partenaires académiques et industriels en lien avec l’analyse de résultats et la rédaction et/ou la présentation de rapports techniques.
Elle peut initier au travail les nouveaux membres du personnel, participer à l’initiation de la communauté étudiante et diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir et en vérifier l’exécution.
Elle veille aussi à la mise en place et au respect des procédures de bonne tenue des espaces de travail par les différent.e.s utilisateur.trice.s du laboratoire.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités énumérées est sommaire et indicative.
Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité
- Détenir un diplôme ou une attestation d’études collégiales en microbiologie, biotechnologie ou tout autre domaine pertinent.
Expérience
- Posséder deux (2) années d’expérience en milieu industriel et/ou en bioprocédé.
Autres
- Bonne connaissance des techniques de base en microbiologie et en biochimie;
- Connaissance des procédures standards de contrôle de qualité;
- Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
- Autonomie, sens de l’initiative et débrouillardise;
- Aptitudes pour le travail manuel;
- Capacité à diagnostiquer et à corriger des problèmes mineurs sur les équipements;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite.
Lieu de travail
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
2605, boulevard du Parc-Technologique
Québec (Québec) G1P 4S5
Traitement
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 8, le salaire de technicien.ne de recherche peut varier entre 27,81$ et 38,12$ l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 8 janvier 2024.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ainsi qu’aux exigences d’équité en matière d’emploi du Programme de contrats fédéraux et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.
La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada (personnes détenant la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail valide).
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.