Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Eau Terre Environnement à Québec
Offre d’emploi n° 24012
Affichage interne et externe | 30 janvier 2024 au 12 février 2024
Relevant de la responsable des laboratoires du Centre Eau Terre Environnement, la personne a comme principale tâche d’effectuer des analyses chimiques reliées à différents projets de recherche.
Plus spécifiquement, la personne effectue des préparations et des mises en solution d’échantillons (eau, eaux usées, sols, sédiments, roches, etc.) et participe aux analyses de laboratoire, dont des analyses colorimétriques sur auto-analyseurs ou spectrophotomètres UV/visible, des analyses de métaux par ICP-AES, des composés organiques par HPLC, GC, GC-MS LC-MS-MS, etc.
Elle assure l’entretien de base et s’occupe de la formation des étudiant.e.s sur certains de ces équipements (centrifugeuse, lyophilisateur, autoclave, etc.)
Elle participe à la mise au point de différentes méthodes d’analyses en collaboration avec les technicien.ne.s du laboratoire et/ou les équipes de recherche concernées.
Elle est familière avec les procédures standards de contrôle de qualité et participe aux études inter-laboratoires.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
490, de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Poste à temps complet: 35 heures par semaine.
Contrat d’une durée de six (6) mois avec possibilité de renouvellement.
Conformément à l’échelle salariale classe 8, le salaire de technicien.ne de recherche peut varier entre 27,81 $ et 38,12 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 12 février 2024.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ainsi qu’aux exigences d’équité en matière d’emploi du Programme de contrats fédéraux et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.
La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada (personnes détenant la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail valide).
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.