Service des ressources informationnelles à Québec
Offre d’emploi n° 23118
Affichage interne et externe | 5 octobre 2023 au 19 octobre 2023
Sommaire de la fonction
Relevant du directeur adjoint du Service des ressources informationnelles, la personne exerce un rôle clé en lien avec la gestion de la maintenance et de la sécurité des sites Web de l’organisation, tout en assurant que les utilisateur.trice.s ont un accès approprié aux systèmes informatiques et aux données sensibles.
Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne met à jour et maintient les sites Web hébergés par l’INRS, en veillant à ce que les gestionnaires de contenu et leurs extensions soient à jour et conformes aux normes d’accessibilité et de sécurité.
Elle participe à la mise à jour des serveurs hébergeant les sites Web.
Elle collabore avec les différent.e.s intervenant.e.s pour publier des sites et des extensions uniformisées répondant à leurs besoins.
Elle assure l’entretien des sites Web dont elle a la responsabilité et participe à la recherche de solutions en cas de problème.
Elle administre les privilèges d’accès aux systèmes informatiques de l’INRS.
Elle identifie les opportunités d’amélioration des processus liés à la gestion des accès et des sites Web et en documente les procédures et les politiques.
Elle crée, modifie ou supprime des accès en fonction des demandes et des politiques de sécurité établies.
Elle fournit un support technique aux utilisateur.trice.s en ce qui concerne les problèmes liés aux accès des systèmes corporatifs et des mots de passe.
Elle collabore avec d’autres équipes pour résoudre les problèmes complexes liés aux accès et à la gestion des données.
Elle participe à former et initier des collègues aux bonnes pratiques en matière de gestion des accès et de maintenance des sites Web.
Elle propose des solutions pour optimiser l’efficacité et la sécurité des opérations.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité
- Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou tout autre domaine pertinent.
Expérience
- Posséder deux (2) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.
Autres
- Capacité à collaborer avec diverses parties prenantes;
- Connaissance des normes de sécurité informatique et des bonnes pratiques;
- Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
- Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite;
- Bonne gestion des priorités;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Sens du service à la clientèle;
- Connaissance de Redhat (Linux), PHP, NGINX et WordPress, un atout.
Lieu de travail
Institut national de la recherche scientifique
Service des ressources informationnelles
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
*Selon les besoins, la personne peut être appelée à se déplacer sur les différents sites de l’INRS.
Traitement
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 8, le salaire du technicien.ne en informatique peut varier entre 27,81 $ et 38,12 $ l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 19 octobre 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ainsi qu’aux exigences d’équité en matière d’emploi du Programme de contrats fédéraux et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.
La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada (personnes détenant la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail valide).
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.