Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Le comité des ressources humaines s’intéresse principalement à la formulation de conseils et de recommandations au conseil d’administration en matière de ressources humaines, afin qu’il puisse s’assurer de la gestion efficace et efficiente des ressources humaines dont dispose l’INRS.
Le comité des ressources humaines est responsable de la mise en place des politiques de ressources humaines, de l’élaboration d’un profil de compétence et d’expérience et des critères d’évaluation du directeur général. Il est également responsable de la sélection et de l’élaboration d’un programme de planification de la relève. Il joue un rôle important en matière de rémunération ainsi qu’en ce qui concerne les mandats de négociation des conventions collectives.
Andrée Blanchet
Présidente du comité des ressources humaines / CHUM
Début : 25 septembre 2024
Fin : 24 septembre 2026
Nb de mandats : 4e
Décret ou Décision : 496A-20240925-4413
Jean-Pierre Ouellet
Recteur retraité – UQAR
Début : 16 février 2024
Fin : 15 février 2026
Nb mandat : 2e
Décret ou Décision : 492A-20240213-4354
Vacant
Début :
Fin :
Nb de mandats :
Décret ou Décision :
Michel Fortin
Secrétaire général de l’INRS
Début : 18 avril 2018
Fin : 17 avril 2028
Nb de mandats : Ex officio
Décret ou Décision : 482A-20220921-4236
En savoir plus
Charte du comité des ressources humaines (PDF)
Consultez les articles suivants :
6.1 ⇒ Le comité des ressources humaines est composé de trois administrateurs externes. Les membres sont recommandés par le comité de gouvernance et d’éthique et sont nommés par le conseil d’administration.
6.2 ⇒ La durée du mandat des membres du comité des ressources humaines est de deux ans. Ces mandats sont renouvelables.
6.3 ⇒ Les membres du comité des ressources humaines demeurent en fonction malgré l’expiration de leur mandat jusqu’à ce que le conseil d’administration ait pourvu à leur remplacement ou ait renouvelé leur mandat.
6.4 ⇒ La durée du mandat du président du comité des ressources humaines est de deux ans et ce mandat est renouvelable.