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Professeure ou professeur – Virologie

Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie

Offre d’emploi no 23128

Affichage interne et externe | 11 janvier 2024 au 31 janvier 2024

Prolongation de la période d’affichage jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Sommaire de la fonction

Le Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie (AFSB) de l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) désire pourvoir un poste de professeur.e dans le domaine de la virologie. Les personnes intéressées devront détenir une expertise solide dans cette discipline, notamment en l’étude mécanistique de la réplication des virus et/ou des interactions virus-hôte. Des sujets de recherche impliquant des virus (ré)émergents ou à transmission vectorielle, ou des approches innovatrices de bio-imagerie ou de biologie des systèmes seront considérés comme des atouts. La personne retenue devra être en mesure d’obtenir le financement externe requis pour établir et maintenir un programme de recherche autonome et innovateur en virologie, d’encadrer des étudiants(es) de 2e et 3e cycles, et d’enseigner dans les programmes de cycles supérieurs du Centre AFSB.

L’INRS est le seul établissement universitaire au Québec dédié exclusivement à la recherche et à la formation universitaire aux cycles supérieurs. Le Centre AFSB met à la disposition de son corps professoral des espaces de laboratoire rénovés et diverses infrastructures, notamment un laboratoire de bio-confinement de niveau 3, ainsi que des plateformes de microscopie confocale et cytométrie en flux, de microscopie électronique, et de résonance magnétique nucléaire. Le Centre est étroitement lié au Laboratoire national de biologie expérimentale de l’INRS, une infrastructure dédiée à la recherche sur des modèles animaux petits et gros à des niveaux de confinement biologique 1, 2, et 3 (certification en cours pour ce dernier niveau).

Ce poste s’inscrit dans une atmosphère collégiale où une cinquantaine de membres du corps professoral collaborent à la mise en œuvre du programme scientifique du Centre en poursuivant des travaux de recherche et en offrant une formation de pointe dans diverses thématiques, dont l’étude des infections et de l’immunité (notamment dans le cadre de l’Infectiopôle INRS (https://infectiopole.inrs.ca), l’influence de facteurs environnementaux et de l’hérédité sur le développement de maladies, le développement de nouveaux agents thérapeutiques et prophylactiques et l’exploitation de microorganismes pour le développement de biotechnologies. Le Centre AFSB est également le seul membre du Réseau Pasteur en Amérique du Nord.

Principales tâches et responsabilités

  • Établir un programme de recherche indépendant et innovateur;
  • Développer des collaborations internes et externes;
  • Assurer le financement de ses activités de recherche par l’obtention d’octrois externes;
  • Mener des activités d’enseignement, de supervision et de formation.

Exigences normales et habiletés particulières

  • Être titulaire d’un doctorat et détenir une expérience postdoctorale dans une discipline biomédicale ou biotechnologique pertinente;
  • Détenir un excellent dossier de réalisations en recherche;
  • Posséder une expertise technique et académique complémentaire aux activités de recherches en cours au Centre AFSB (https://inrs.ca/la-recherche/thematiques-de-recherche/infection-et-immunite/);
  • Posséder des aptitudes pour l’enseignement et l’encadrement d’étudiants de 2e et de 3e cycles;
  • Démontrer un fort potentiel à obtenir des fonds de recherche auprès d’organismes subventionnaires.

Langue de travail

La langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais est nécessaire. Les personnes candidates pour qui le français n’est pas une langue usuelle sont fortement encouragées à soumettre leur candidature. La personne recrutée sera invitée à parfaire sa connaissance du français au cours de son premier contrat d’engagement (3 ans, renouvelable après évaluation), et les ressources nécessaires seront mises à sa disposition afin de faciliter son apprentissage.

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique (INRS)
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7 Canada

Traitement

Selon la convention collective en vigueur à l’INRS.

Comment postuler

L’INRS encourage les personnes candidates, répondant aux exigences du poste, à postuler en ligne via le site Web de l’INRS dans la section « Emplois » au plus tard le 31 janvier 2024 en incluant :

  • leur curriculum vitæ complet;
  • un exemplaire de leurs trois plus importantes publications;
  • un résumé de trois pages de leur futur programme de recherche;
  • un texte faisant état de leur philosophie d’encadrement et d’enseignement;
  • le nom et les coordonnées de trois répondants.

Les dossiers incomplets ne seront pas évalués. Dans l’éventualité où des documents complémentaires devraient être joints à votre candidature, et ce, seulement s’il s’agit d’un format impossible à transmettre électroniquement, nous vous invitons à les faire parvenir à l’adresse suivante :

Direction

Institut national de la recherche scientifique
Centre Armand-Frappier Santé Biotechnologie
531, boulevard des Prairies
Laval (Québec) H7V 1B7

Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ainsi qu’aux exigences d’équité en matière d’emploi du Programme de contrats fédéraux et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez joindre, en toute confidentialité, le edi@inrs.ca.

L’INRS demande également à ses comités de sélection de tenir compte des interruptions de carrière et des circonstances spéciales lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc invitées à indiquer la nature de ces interruptions ou circonstances spéciales dans leur lettre de présentation.