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Centre Eau Terre Environnement – Laboratoire de biotechnologies environnementales | Infrastructures de recherche | INRS (LBE) à Québec
Offre d’emploi n° 24098
Affichage interne et externe | 10 septembre 2024 au 23 septembre 2024
Relevant de l’agent.e de recherche responsable du Laboratoire de biotechnologies environnementales (LBE) du Centre Eau Terre Environnement et en collaboration avec l’équipe du Laboratoire, la personne assure la planification, la coordination, la réalisation et le suivi de l’application des procédés à mettre en œuvre et du plan de maintenance des équipements, afin d’assurer la réalisation des projets de mise à l’échelle et de production de bioproduits à valeur ajoutée avec les professeur.e.s du Centre, les étudiant.e.s gradué.e.s et les partenaires industriels.
Elle a un rôle clé à jouer pour la mise en marche et le fonctionnement de nouveaux équipements (homogénéisateur, séchoir atomiseur, décanteur-centrifuge, système de nettoyage en place) faisant partie d’un projet d’agrandissement de 8M$ en cours au LBE.
Plus spécifiquement, la personne assure l’application, le contrôle, l’optimisation et la sécurité des procédés et systèmes, ainsi que l’analyse et la résolution des problèmes techniques du LBE. Elle collabore à l’analyse de la faisabilité techno-économique des projets; à leur développement et elle s’assure de leur bon déroulement. Elle élabore et assure le suivi du plan de maintenance des équipements.
Elle planifie les aspects techniques liés à la réalisation des différents projets de recherche et contrats de service. Elle conçoit les montages expérimentaux afin de permettre l’atteinte des objectifs.
Elle participe aux opérations du Laboratoire et peut être amenée à opérer les différents équipements de la plateforme, dont des fermenteurs allant jusqu’à 2000 L. Lors de problèmes techniques, elle fait le diagnostic, propose des correctifs, réalise ou propose un mandat externe pour les modifications ou réparations nécessaires.
Elle collabore à l’élaboration des procédures de travail standardisées et à leur cartographie, conformément aux bonnes pratiques. Elle assure le contrôle de qualité des projets.
Elle élabore les programmes d’entretien et prend en charge les aspects liés à la santé et sécurité au travail et du suivi des inventaires pour assurer le fonctionnement des opérations.
Elle met à profit ses expertises et contribue activement aux projets d’optimisation ou d’agrandissement des infrastructures majeures et partagées du Centre ETE.
Elle participe aux activités de promotion et de développement d’affaires du LBE.
Elle collabore à l’élaboration des offres de services et des devis pour les différents projets avec les clients et partenaires industriels, et assure que les conditions optimales sont réunies pour intégrer les nouveaux développements dans les calendriers d’opération du LBE.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Eau Terre Environnement
Laboratoires pour l’Innovation Scientifique et Technologique en Environnement (LISTE)
2605, boul. du Parc Technologique
Québec (Québec) G1P 4S5
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent.e de recherche peut varier entre 31,14 $ et 56,23 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 23 septembre 2024.
L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément aux programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi auxquels il souscrit.
Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité, à edi@inrs.ca.