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Équité, diversité et inclusion

L’INRS s’est engagé à offrir un milieu d’études, de recherche et de travail équitable, diversifié et inclusif pour tous les membres de sa communauté, afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.


Vers une diversité de perspectives et d’individus essentielle

Nos actions

En lien direct avec les objectifs énoncés dans son plan en matière d’EDI, l’INRS pose des actions pour promouvoir un milieu de vie équitable, diversifié et inclusif.

1. Le Comité équité, diversité et inclusion

Le mandat du Comité équité, diversité et inclusion (EDI) est de guider les efforts de l’INRS pour offrir aux membres de sa communauté un environnement de travail et d’études sain, équitable et inclusif, exempt de toute forme de discrimination.

Le comité offre un espace de discussion et de collaboration autour des questions d’EDI à l’INRS.

Sa composition reflète les divers secteurs d’activités et centres de l’INRS et inclut, à plus de 50 %, des personnes s’identifiant aux groupes désignés (femmes, personnes de minorités visibles, personnes LGBTQ2+) et représentant les milieux éducatifs autochtones.

mentorat étudiant

2. Le Programme de mentorat étudiant

Ce programme permet à toutes les personnes qui entameront leur premier trimestre d’études aux cycles supérieurs d’être jumelées avec une mentore ou un mentor.

Les objectifs du programme sont de faciliter l’intégration des nouvelles personnes étudiant à l’INRS, de leur permettre de créer un réseau de connaissance à l’INRS et de faciliter leur participation à la vie universitaire. En savoir plus sur ce programme

3. La Semaine de sensibilisation et de prévention contre le harcèlement, la discrimination et l’incivilité

Pour une sixième année consécutive, le Service des ressources humaines et des Études et de la vie étudiante ont chapeauté la Semaine HDI, qui a eu lieu du 25 au 29 avril 2022. Cette semaine propose aux membres de la communauté de l’INRS des activités pour ouvrir le dialogue sur les questions du harcèlement, de discrimination et d’incivilité (HDI) en milieu universitaire.

Ensemble pour la diversité sexuelle et de genre.

Équité et inclusivité en recherche

Communiquer, recruter et concevoir des projets de recherche ÉDI.

Principes généraux, procédés de rédaction et de féminisation.

Vous avez des questions sur l'équité, la diversité et l'inclusion? Écrivez-nous en toute confidentialité.