Programme court de deuxième cycle en gestion et développement entrepreneurial issu de la recherche
Présentation du programme
Ce cursus en gestion et développement entrepreneurial issu de la recherche permet d’acquérir des connaissances et des habiletés en gestion de projets et en gestion des ressources humaines, ainsi qu’en création d’entreprises issues des données de recherche. Cette formation complémentaire à un cursus scientifique fournira les clés nécessaires aux étudiantes et étudiants pour répondre aux différentes fonctions de gestion qu’ils auront à accomplir en intégrant le milieu du travail ou en créant leur propre entreprise.
Spécifiquement conçu pour les scientifiques, ce programme de formation encourage l’innovation et la commercialisation des découvertes des équipes de recherche de l’INRS.
Perspectives d’emploi
- Responsable de laboratoire
- Gestionnaire de projet scientifique
- Direction R et D
- Chef d’entreprise
Numéro
9187
Grade
Attestation d’études de 2e cycle
Crédits
9
Modalités des études
Programme court
Régime des études
Ce programme d’études est offert à temps partiel (trois trimestres).
Droits de scolarité
Aux fins d’inscription, le montant des droits et frais de scolarité à payer varie selon le pays d’origine et le programme. En savoir plus
Trimestres d’admission
Automne 30 mars
Hiver Aucune admission
Été Aucune admission
Toute demande d’admission reçue après cette date pourrait être analysée.
Demande d’admission
En savoir plus sur les étapes d’une demande d’admission
Langue d’enseignement
Les cours sont offerts en français.
Des cours de langues sont offerts aux étudiantes et étudiants non francophones.
Équivalence des diplômes
Si vous avez obtenu un diplôme dans un pays autre que le Canada ou dans une province canadienne hors Québec, vérifiez les équivalences des diplômes avant de faire une demande d’admission à un programme d’études.
Direction de programme
Jacques Bernier, directeur du programme court
Description officielle du programme
Questions sur le programme et informations générales
Bureau du registraire
Téléphone : 418 654-2518
Sans frais au Québec : 1 877 326-5762
Courriel : registrariat.sesre@inrs.ca
Objectifs généraux du programme
La formation vise l’acquisition des fondements théoriques en gestion et en développement entrepreneurial issu de la recherche, tout en permettant de solidifier des compétences et des habiletés personnelles et professionnelles. Ces acquis permettront d’assumer les responsabilités de gestion nécessaires au bon fonctionnement d’une unité de travail ou d’une entreprise scientifique.
À la fin de ce microprogramme, l’étudiante ou l’étudiant sera en mesure :
- de se situer par rapport à son rôle et ses aspirations dans sa carrière scientifique et entrepreneuriale ;
- d’analyser des situations en fonction des différents modèles en management et en gestion des ressources humaines ;
- de développer une compréhension du contexte légal dans lequel elle ou il interagit ;
- de comprendre les différents enjeux contemporains de la gestion ;
- de contribuer à la création et au développement de son entreprise ;
- de valoriser la recherche et son transfert vers la société.
Conditions d’admission
Pour être admise au programme court, la personne candidate doit être titulaire d’un baccalauréat ou un grade équivalent, obtenu avec la moyenne cumulative minimale de 3,2 sur 4,3.
Les admissions sont autorisées seulement au trimestre d’automne afin de respecter la cohérence des apprentissages entre les trois cours qui constituent le programme.
Structure du programme
Le programme court de 2e cycle en gestion et développement entrepreneurial issu de la recherche comporte 9 crédits (trois cours de trois crédits chacun).
AFSB1001 Fondement 1. Fondements en management et en gestion des ressources humaines (3 cr.) Offert au trimestre d’automne
Ce cours est constitué de deux modules permettant à l’étudiante et l’étudiant de comprendre et d’analyser des aspects fondamentaux de la gestion organisationnelle dans un contexte d’industrie et d’entrepreneuriat scientifique.
Le premier module abordera le management des organisations de toutes tailles, de tous les secteurs d’activité et leurs performances. Une attention particulière sera portée au secteur des sciences de la vie.
Le deuxième module portera sur les principales pratiques reliées à la gestion des ressources humaines dans l’organisation. L’accent sera mis sur le rôle clé de la fonction des ressources humaines ainsi que les stratégies d’attraction et de rétention du personnel.
AFSB1002 Fondement 2. Contexte légal, contexte financier et les enjeux contemporains de la gestion (3 cr.) Offert au trimestre d’hiver
Ce cours est constitué de trois modules permettant à l’étudiante et l’étudiant détenant une formation scientifique d’approfondir ses connaissances en lien avec la gestion, l’entrepreneuriat et les défis contemporains de la gestion.
Le premier module abordera le contexte légal entourant d’une part le milieu du travail et d’autre part le droit des affaires. Le deuxième module se concentrera sur le contexte financier nécessaire à la compréhension du milieu des affaires que ce soit au niveau entrepreneurial, organisationnel que des projets spécifiques. Finalement, le troisième module sera consacré aux défis contemporains de la gestion.
AFSB1003 Projet intégrateur issu de la recherche scientifique (3 cr.) Offert au trimestre d’été
Ce cours comprenant deux modules représente le projet intégrateur permettant de mettre en application les concepts abordés lors de ce programme court.
Le premier module exposera les notions d’innovation et de créativité au cœur de la gestion d’un projet de recherche ou d’entrepreneuriat scientifique. Le deuxième module incite l’étudiante ou l’étudiant à mettre en application les compétences acquises dans ce programme court à l’aide de l’élaboration d’un projet de son choix.