Nous formons la relève en recherche, capable d'innovation scientifique, sociale et technologique.
Nous trouvons des solutions par la recherche interdisciplinaire, en collaboration avec nos partenaires.
Nous contribuons au développement économique, social et culturel du Québec.
Centre Énergie Matériaux Télécommunications à Varennes
Offre d’emploi n° 22184
Affichage interne et externe | 21 décembre 2022 au 13 février 2023
Le Laboratoire de Sources Femtosecondes (Advanced Laser Light Source, ALLS) de l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est une infrastructure nationale offrant une grande variété de sources lasers ultra-rapides et de stations expérimentales à ses utilisateur.trice.s nationaux et internationaux.
Grâce à son partenariat avec LaserNetUS et à l’attribution récente de fonds FCI-ISM, le laboratoire élargira son équipe technique afin de garantir un fonctionnement fiable de ses sources lasers et de ses stations expérimentales et d’offrir un soutien de premier niveau aux usager.ère.s.
Relevant du professeur responsable, la personne est appelée à travailler, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, à divers projets impliquant notamment de la spectroscopie de photoémission résolue en angle, de la technologie du vide et d’automatisation de l’instrumentation scientifique de pointe.
Plus spécifiquement, la personne travaille sur la nouvelle station expérimentale de photoémission résolue en temps et en angle (TR-ARPES) au laboratoire ALLS, en dirigeant sa maintenance, ses mises à jour et son exploitation.
Elle s’assure, en étroite synergie avec la direction et l’équipe technique du laboratoire, du fonctionnement et de la maintenance des sources secondaires de l’infrastructure. Elle soutient les usager.ère.s internes et externes selon les besoins.
Elle participe aux recherches et supporte les scientifiques, les stagiaires postdoctoraux et les étudiant.e.s utilisant les stations expérimentales (en particulier, la station expérimentale TR-ARPES).
Elle collabore à la rédaction de textes scientifiques, tels que des articles de journaux, des rapports de recherche et des demandes de subventions. Elle analyse la faisabilité technique des expériences demandées et programme les mises à jour de la station expérimentale TR-ARPES (par exemple, l’achat d’équipements et de consommables). Elle automatise et uniformise l’acquisition de données et le stockage de toutes les stations expérimentales du laboratoire. Elle planifie également les temps de faisceau TR-ARPES.
Elle dirige la maintenance, les mises à jour et l’exploitation de la nouvelle station expérimentale de photoémission résolue en temps et en angle (TR-ARPES).
Elle assure le fonctionnement et la maintenance des sources secondaires de l’infrastructure en synergie avec la direction et l’équipe technique.
Elle soutient les usager.ère.s internes et externes, elle encadre et supporte les scientifiques, les stagiaires postdoctoraux et les étudiant.e.s, utilisant les stations expérimentales du laboratoire.
Elle mentore les étudiant.e.s internes et contribue à leur formation scientifique et pratique, à la révision de leur thèse et de leurs présentations et leur offre un soutien administratif.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Institut national de la recherche scientifique
Centre Énergie Matériaux Télécommunications
1650, Boulevard Lionel-Boulet
Varennes (Québec) J3X 1P7
Poste à temps complet: 35 heures par semaine.
Selon le protocole relatif aux conditions de travail des associées et associés de recherche en vigueur à l’INRS, le salaire varie de 75 079 $ à 101 542 $ annuellement selon l’expérience et la formation.
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 13 février 2023.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.