Xavier St-Denis

Expertises

Inégalités sociales , Éducation et compétences , Étude des populations et statistiques sociales , Politiques sociales , Sociologie du travail, des professions et des organisations , Stratification et mobilité sociale

Professeur adjoint / Assistant professor

Institut national de la recherche scientifique, Centre Urbanisation Culture Société

Directeur / Director

Groupe d’étude en statistique sociale / Social Statistics Study Group

Courriel
Xavier.St-Denis@inrs.ca

Centre Urbanisation Culture Société

385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3
CANADA

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Intérêts de recherche

Mes intérêts de recherche se divisent en trois grands axes:

Tendances en matière de stabilité d’emploi, trajectoires de carrière, mobilité et transitions sur le marché du travail, flexibilisation de la relation d’emploi, travail précaire, réformes du marché du travail, analyse longitudinale des dynamiques de revenu.
Les mécanismes sous-tendant la transmission intergénérationnelle du revenu (éducation, caractéristiques des emplois, événements durant le parcours de vie, différences de genre, lien entre la mobilité inter-générationnelle et intra-générationnelle).
Le développement cumulatif des inégalités en éducation et en emploi à travers le parcours de vie. Certains projets se concentrent plus particulièrement sur les inégalités au travers du parcours de vie des immigrants et des personnes autochtones.

J’adopte différentes méthodologies quantitative notamment basées sur l’utilisation de données couplées, administrative ou longitudinales, et plus récemment des données massives en ligne.

À travers une série de projets récents, j’étudie également l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les inégalités sur le marché du travail au Canada et aux États-Unis.

Pour des mises à jour régulières, veuillez consulter mon site web.

Son équipe

Véronique Grenier, PhD

Chercheuse postdoctorale Banting, INRS

Claudia Nono Djomgang

Étudiante au doctorat en études des populations, INRS

Natacha Prats

Étudiante au doctorat en étude des populations, INRS

Nicole Antunes Rezende

Étudiante à la maîtrise en études des populations, INRS

Jacob Deschamps

Étudiant à la maîtrise en étude des populations, INRS

Kaoutar Assaki

Étudiante à la maîtrise en étude des populations, INRS

Diana Popescu

Étudiante à la maîtrise en étude des populations, INRS

Béatrice Morselli

Auxiliaire de recherche, 2e cycle

Étudiante à la maîtrise en démographie, Université de Montréal

Biographie Supervision Affiliations Recrutement / Recruitment

2020-	Professeur adjoint / Assistant professor, Institut national de la recherche scientifique, Centre Urbanisation Culture Société
2019-2020	Stagiaire postdoctoral / Postdoctoral Fellow, Department of Sociology, University of Toronto
2017-2019	Économiste, Sociologue, Division de la statistique du revenu, Statistique Canada
2020	Ph.D., Sociology, McGill University

Les étudiants dont les intérêts s’inscrivent dans les domaines suivants sont invités à me contacter:

Inégalités sociales;
Classes sociales, stratification et mobilité sociale;
Éducation, compétences et marché du travail;
Trajectoires professionnelles;
Solidarités familiales et transformation des familles;
Impacts des catastrophes naturelles sur les trajectoires résidentielles et économiques des victimes;
Pauvreté et politiques sociales;
Sociologie du travail, des professions et des organisations;
Économie politique comparée;
Analyse longitudinale, données couplées, données administratives et données massives;
Designs de recherche expérimentaux;
Impact de la pandémie de COVID-19 sur l’emploi et les travailleurs;
Intelligence Artificielle et pratique des ressources humaines.

Chercheur, Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO)
Membre, Groupe de recherche sur le capital humain, UQAM
Membre, Partenariat de recherche Familles en mouvance (PRFM)
Co-chercheur, Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec
Associate Member, Center on Population Dynamics (CPD), McGill University

Je suis à la recherche d’étudiants pour travailler sur les thèmes de recherche suivants dans le cadre de leur thèse de doctorat:

Mobilité sociale: mécanismes sous-tendant la transmission intergénérationnelle du revenu et inégalités d’accès à l’éducation, ainsi que les différences selon le genre, le statut d’immigration, etc.
Tendances en matière de stabilité d’emploi au Canada et en Europe et comparaison des profils de mobilité professionnelle entre groupes de la population.
Éducation, compétences et inégalités salariales.
Projets faisant usage de données administratives longitudinales complexes pour étudier différents aspects des inégalités et des trajectoires économiques, professionnelles ou résidentielles.

I am recruiting students to work in the following research areas as part of their PhD dissertation:

Social mobility: mechanisms underlying the intergenerational transmission of income and inequalities in access to education, as well as differences according to gender, immigration status, etc.
Job stability trends in Canada and Europe, and comparison of job and occupational mobility patterns between population groups.
Education, skills and wage inequality.
Projects using complex longitudinal administrative data to study different aspects of inequalities and economic, occupational or residential trajectories.

Publications

Articles

Hollister, M., Denier, N. & X. St-Denis, “Should I stay or should I go? The consequences of job mobility on future hiring prospects”, Sociological Science (sous presse)

Yang, W., Denier, N., St-Denis, X., & S. Waite (2025), “Studying Individuals in Same-Sex Couples using Longitudinal Administrative Data from Canadian Tax Records: Opportunities and Challenges”, Demographic Research 52:(2): 25-70.

Denier, N., Yang, W., St-Denis, X., & S. Waite (2024), “Wage Trajectories of Individuals in Same-Sex and Different-Sex Couples: Evidence from Administrative Data”, Research in Social Stratification and Mobility 92: 100950

St-Denis, X. & M. Hollister, “Are All the Stable Jobs Gone? The Transformation of the Worker-Firm Relationships and Trends in Job Tenure Duration and Separations in Canada, 1976-2015”, Work, Employment, and Society (online first)

St-Denis. X. (2023), “Worker Capture in the Precarious Work Era: Reducing Turnover without Employee Commitment and Job Security”, Industrial Relations / Relations industrielles 78(4).

St-Denis, X. (2023) “The Brave New World of Unstable Jobs Hiding in Plain Sight: A Reply to Murphy and Turner”, Journal of Industrial Relations 65(5): 717-733.

Pesando, L. M., Dorélien, A., St-Denis, X. & A. Santos-Lozada (2023), “The future of demography: Where are we headed?” Canadian Studies in Population 50(4):2-22.

St-Denis, X. & M. Hollister, “Varieties of Job Instability? Trends in Job Tenure in the United Kingdom and Germany, 1984-2014,” British Journal of Industrial Relations 61(3): 723-751.

St-Denis, X. (2021) “The Changing Importance of Lifetime Jobs in the United Kingdom”, International Labour Review 160(2).

Simard-Duplain, G. & X. St-Denis. (2020), “An exploration of the role of education in intergenerational mobility in Canada using data from the Longitudinal and International Study of Adults”, Canadian Public Policy/Analyse de politiques 46(3): 369-396.

St-Denis, X. (2020), “Sociodemographic determinants of occupational risk of exposure to COVID-19 in Canada”, Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie 57(3): 399-452. (accès libre)

En évaluation

St-Denis, X., & Popescu, D. “The changing job instability of UK immigrants at the intersection of gender and ethnicity, 1992-2023” (en évaluation)

St-Denis, X., Prats, N., Morselli, B., & Lardoux, S. “The Influence of Grandparents on Access to Postsecondary Education” (en évaluation)

Cahiers de recherche et rapports

Doray, P., Lessard, C., Roy-Vallières, M., St-Denis, X., Grenier, V., & Prats, N. (2024). Bulletin de l’égalité des chances en éducation. Édition 2024. Montréal : Observatoire québécois des inégalités.

Longo, M. E., St-Denis, X., Gallant, N., & Lauzier, M. (2024). « Paradis, enfer et risques vécus. Les traces durables de la pandémie sur les parcours des jeunes travailleurs et travailleuses au Québec », in Di Paola, V. & Guitton, C. (eds), Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? Céreq, p.19-27. https://doi.org/10.4000/11uv2.

Doray, P., Laplante, B., Prats, N., & St-Denis, X. (2024). « La pandémie de la COVID-19 dans l’enseignement postsecondaire : les parcours scolaires ont-ils été en crise ? », in Di Paola, V. & Guitton, C. (eds), Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? Céreq, p.331-342 https://doi.org/10.4000/11uv2.

St-Denis, X. & Nono Djomgang, C. (2024). Postsecondary education credential accumulation pathways and the intergenerational reproduction of inequalities. Toronto, ON: Ontario Council for Articulation and Transfers (ONCAT).

St-Denis, X. & Nono Djomgang, C. (2024). Non-Linear Postsecondary Education Pathways and Credential Accumulation Across Canadian Provinces. Toronto, ON: Ontario Council for Articulation and Transfers (ONCAT).

St-Denis, X. & Boujija, Y. (2024). Program Non-Completion and Postsecondary Credential Accumulation Pathways across Canadian Provinces. Toronto, ON: Ontario Council for Articulation and Transfers (ONCAT).

Boujija, Y., Connolly, M., & X. St-Denis. (2023). Mobilité géographique et transmission intergénérationnelle du revenu au Québec. CIRANO, 2023RP-11. https://doi.org/10.54932/KLJI2908.

St-Denis, X., & Renée, L. (2022). The relative role of parental income and parental education in child educational achievement and socioeconomic status attainment: A decomposition approach. FutureSkills Research Lab.

St-Denis, X., & Yang, C. W. (2022). Intergenerational transmission of socio-economic status and intergenerational mobility over the early adult life course of Canadian women and men. FutureSkills Research Lab.

St-Denis, X., Boujija, Y. & S. Sartor (2021), Non-linear PSE Pathways and Credential Accumulation: Statistical Portrait and Evaluation of Labour Market Outcomes. Toronto, ON: Ontario Council for Articulation and Transfers (ONCAT).

Longo, M. E., Bourdon, S., Fleury, C., St-Denis, X., Gallant, N., Lechaume, A., Vultur, M. et Vachon, N. (2021). Du premier confinement au rebond partiel : l’impact de la première vague de la pandémie de la COVID-19 sur l’emploi des jeunes de 15 à 34 ans au Québec. Québec : INRS.

Harding A. & X. St-Denis (2021), “Low-Income Statistics for the Population Living on Reserve and in the North Using the 2016 Census.” Income Research Paper Series. Ottawa: Statistics Canada Catalogue no. 75F0002M).

Simard-Duplain, G. & X. St-Denis (2020), “Assessing the suitability of intergenerational mobility estimates using data from the Longitudinal and International Study of Adults.”Longitudinal and International Study of Adults Research Paper Series. Statistics Canada Catalogue no. 89-648-X.

Simard-Duplain, G. & X. St-Denis (2020), “Sample selection in tax data sets of intergenerational links: Evidence from the Longitudinal and International Study of Adults.”Longitudinal and International Study of Adults Research Paper Series. Statistics Canada Catalogue no. 89-648-X.

St-Denis, X., Longo, M. E., Bourdon, S., Fleury, C., Lechaume, A. et Gallant, N. (2020). Les jeunes québécois sans emploi durant la COVID-19 : augmentation du chômage, difficultés de sortie du non-emploi et augmentation des mises à pied permanentes – Feuillet statistique La jeunesse en chiffres, n° 5 (novembre). Québec : Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec.