Agente ou agent de recherche – Poste remplaçant

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur du Service des études supérieures et de la réussite étudiante, la personne contribue à la réalisation d’études et d’analyses sur, entre autres, les programmes d’études et les clientèles étudiantes. De plus, elle collabore au développement et à la rédaction des règlements, politiques et programmes liés à la gestion des études.

Principales tâches et responsabilités

• Plus spécifiquement, la personne contribue à la gestion des bourses à l’INRS. Elle participe aux opérations liées aux différents concours de bourses, elle voit à la diffusion de l’information sur les concours et analyse l’admissibilité des dossiers soumis. Elle coordonne les processus de sélection des candidats, supporte les comités de sélection institutionnels, transmet les candidatures et assure le suivi des dossiers.
• Elle supporte le directeur du Service des études supérieures et de la réussite étudiante dans la rédaction des dossiers relevant des études. Elle agit occasionnellement comme secrétaire de comités ad hoc relevant du service.
• Elle participe au développement d’un guichet unique visant à offrir à la population étudiante un meilleur accès aux services et aux ressources disponibles.
• Elle effectue, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, les suivis auprès des parties prenantes du milieu afin de répondre à leurs demandes. Elle veille à développer et à maintenir de bonnes relations avec ceux-ci. Elle planifie, organise et anime des rencontres.
• Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières

Scolarité

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.

Expérience

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.

Autres

• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur.
• Très bon sens de l’organisation et respect des échéanciers.
• Aptitudes de rédaction et d’organisation de contenus (présentations).
• Connaissance du milieu universitaire (québécois et international).
• Capacité à travailler sur divers dossiers en simultané.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations.
• Aptitudes démontrées de diplomatie, de collaboration et de concertation.
• Bonne connaissance de la langue anglaise (un atout).

Lieu de travail

• Possibilité de télétravail en mode hybride selon la politique en vigueur.

Institut national de la recherche scientifique
Service des études supérieures et de la réussite étudiante
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9

Traitement

Poste à temps complet : 35 heures par semaine.

Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agent·e de recherche peut varier entre 29,21 $ et 52,74 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).

Comment postuler ?

L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler au plus tard le 24 octobre 2022.

Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.