Chaque gestionnaire convient des modalités de conciliation travail-vie personnelle avec les membres de son équipe qui désirent exercer leurs activités professionnelles sur une base régulière à l’extérieur des lieux appartenant à l’INRS.
Télétravail
Consultez la Politique sur le télétravail pour de l’information sur :
- l’éligibilité au télétravail
- les conditions de travail
- le matériel requis
- l’horaire de travail
- les frais de déplacement
- la santé (ergonomie du poste de travail)
- la sécurité (accidents de travail et maladies professionnelles)
- la prestation de travail
- les moyens de communication
Travail en présentiel
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, le travail en présentiel est autorisé à l’INRS depuis le 28 février 2022 selon les modalités convenues avec le gestionnaire. Consulter les consignes pour la présence à l’INRS
Soutien technologique
Le Service des ressources informationnelles est responsable d’offrir le soutien nécessaire afin que le personnel puisse être fonctionnel pour accomplir ses tâches, que ce soit à distance ou en présentiel.