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Indicateurs de rendement, cibles et retombées

Les fonds octroyés par le Fonds de soutien à la recherche, incluant le volet de subventions de projet supplémentaires et celui dédié à la sécurité nationale, assurent des retombées directes en lien avec les cibles et les projets permettant d’assurer le rendement d’excellence de la recherche effectuée à l’Institut national de recherche scientifique (INRS).

Retombées de la subvention du Fonds de soutien à la recherche

Le Fonds de soutien à la recherche, incluant le volet de subventions de projet supplémentaires (SPS) et celui dédié à la sécurité nationale, joue un rôle essentiel pour son apport au soutien à la recherche. Il demeure indispensable pour assurer un environnement compétitif et à la hauteur des attentes d’une institution universitaire de classe internationale.

En savoir plus

Pour l’INRS, la présence de professeures et professeurs de haut niveau et la mise en place d’infrastructures de calibre international sont deux éléments moteurs du développement de la recherche.

    • La contribution du Fonds de soutien à la recherche du gouvernement du Canada permet à l’INRS de se doter d’équipements de qualité et à la fine pointe de la technologie.

    • Elle permet également à l’INRS de créer un environnement attrayant et de grande qualité qui constitue un atout pour l’embauche des professeures et professeurs et le recrutement étudiant.

Depuis la mise en application du Programme des coûts indirects du fédéral en 2003 et maintenant avec ce programme, l’INRS utilise efficacement les fonds octroyés pour assurer des retombées directement en lien avec la recherche effectuée dans ses murs.

En savoir plus sur le programme :

Objectifs et indicateurs de rendement

Installations de recherche

Extrant (dépense ou investissement associé à la subvention du Fonds de soutien à la recherche)

  • Portion du financement FSR investie dans la rénovation et l’entretien des installations de recherche

Objectif de rendement :

  • Finalisation des travaux de de rénovation de l’édifice 12 du campus Laval dans le but d’accueillir les dix professeurs qui déménagerons du centre EMT au campus Laval à la fin de 2026

Indicateur de rendement :

  • Continuation des travaux de rénovation de l’édifice 12
  • Déménagement du secteur télécommunication du centre EMT sur le campus Laval

Résultat cible :

  • Travaux terminés d’ici décembre 2026
  • Déménagement complété pour mars 2027

Gestion et administration des activités de recherche de l’établissement

Extrant (dépense ou investissement associé à la subvention à la subvention du Fonds de soutien à la recherche) :

  • Portion du financement du FSR pour l’amélioration de la réseautique à l’INRS 

Objectif de rendement :

  • Offrir un réseau informatique Wi-Fi fiable avec une couverture complète 

Indicateurs de rendement :

  • Réseau Wi-Fi fonctionnel déployé dans tous les centres de l’INRS 

Résultat cible :

  • Réseau Wi-Fi déployé à 100%

Gestion et administration des activités de recherche de l’établissement

Extrant (dépense ou investissement associé à la subvention à la subvention du Fonds de soutien à la recherche) :

  • Portion du financement du FSR pour la refonte du curriculum vitae institutionnel : CV narratif et identifiant pérenne ORCID

Objectif de rendement :

  • Poursuivre l’implantation du portail membre ORCID de l’INRS
  • Projet pilote de création de portfolios de contributions, en soutien à la rédaction des CV narratifs
  • Rédaction par les membres du corps professoral de leur plan annuel d’activités pour déterminer le soutien administratif nécessaire aux activités de recherche
  • Projet pilote d’octroi de DOI à tous les octrois et prix institutionnels 

Indicateurs de rendement :

  • Nombre de professeur.e.s associés au compte institutionnel et ajout de liens d’emploi, et d’autres activités institutionnelles (p.ex. participation à des comités)
  • Nombre de professeurs qui crée un portfolio de contributions
  • Pourcentage de plans annuels d’activités complétés
  • Mise en place de l’infrastructure pour l’octrois et prix institutionnels ayant un DOI 

Résultat cible :

  • 50% des professeur.e.s auront associé le compte ORCID au compte institutionnel et auront complété au moins une des deux autres parties
  • 20% des professeur.e.s auront créé leur portfolio de contribution
  • 100% des professeur.e.s auront complété leur plan annuel d’activités
  • Une page d’atterrissage pour les DOI a été mise en service
  • Le processus pour l’attribution des DOI est en place et utilisé

Propriété intellectuelle et mobilisation des connaissances

Extrant (dépense ou investissement associé à la subvention à la subvention du Fonds de soutien à la recherche) :

  • Portion du financement du FSR pour l’embauche d’une ressource au Service juridique 

Objectif de rendement :

  • Favoriser la relève en soutien aux ententes de partenariats et de valorisation de la recherche (i.e propriété intellectuelle)

Indicateur de rendement :

  • Nombre de personne employée

Résultat cible :

  • 1 personne 

Générer des opportunités institutionnelles et structurantes de partenariat en lien avec des créneaux stratégiques pour les milieux

Domaine prioritaire – subvention supplémentaire

  • Activités d’innovation et de commercialisation

Extrant (investissement des fonds de la subvention supplémentaire) :

  • Portion du financement du SPS investie dans le développement partenarial

Objectif de rendement :

  • Accroître la capacité organisationnelle en développement partenarial en lien avec les créneaux du programme scientifique institutionnel

Indicateurs de rendement :

  • Financement obtenu pour le développement des projets phares de chaque créneau du programme scientifique institutionnel
  • Établir la gouvernance en fonction de l’avancement des projets phares pour chaque créneau
  • Tenir des évènements de positionnement pour les différents créneaux

Résultats cibles :

  • Finalisations des dossiers d’affaires pour les projets phares qui ne sont pas encore soutenus financièrement pour 3 des 5 créneaux
  • Gouvernance établie pour les projets phares soutenus financièrement pour 3 des 5 créneaux
  • Entente-cadre signée pour 3 des 5 projets phares
  • Tenue d’un évènement partenarial pour 3 des 5 projets phares

Accroître l’accès aux expertises et recherches de l’INRS en lien avec des projets porteurs et stratégiques

Domaine prioritaire – subvention supplémentaire

  • Activités d’innovation et de commercialisation 

Extrant (investissement des fonds de la subvention supplémentaire) :

  • Portion du financement du SPS investie dans la valorisation des connaissances

Objectif de rendement :

  • Développer une vitrine web autour des créneaux stratégiques identifiés à l’objectif 1
  • Production d’histoires d’impact 

Indicateurs de rendement :

  • Vitrine web développée et mise en ligne
  • Histoires d’impact rédigées et mises en ligne

Résultats cibles :

  • Vitrine web mise en ligne en mars 2027
  • Trois histoires produites d’ici mars 2026

Création d’un hub de mobilisation des connaissances institutionnel et de soutien à l’innovation sociale

Domaine prioritaire – subvention supplémentaire

  • Activités d’innovation et de commercialisation

Extrant (investissement des fonds de la subvention supplémentaire) :

  • Portion du financement du SPS investie dans des services d’accompagnement à la mobilisation des connaissances et à l’innovation sociale

 

Objectif de rendement :

  • Mettre en place un hub de mobilisation des connaissances

Indicateurs de rendement :

  • Établissement de partenariats avec les forces vives de la mobilisation des connaissances et de l’innovation sociale au Québec
  • Projets pilotes de mobilisation des connaissances ou d’innovation sociale

Résultats cibles :

  • Deux ententes structurantes conclues d’ici 2027
  • Au moins un projet pilote lancé d’ici mars 2027

Gestion des processus de contrats

Domaine prioritaire – subvention supplémentaire

  • Activités d’innovation et de commercialisation

Extrant (investissement des fonds de la subvention supplémentaire) :

  • Portion du financement du SPS investie dans la gestion des processus de contrats

Objectif de rendement :

  • Mise en place un système de gestion du processus de contrats uniforme et centralisé

Indicateurs de rendement :

  • Révision des politiques internes liées à la gestion des contrats
  • Développement d’outils pour soutenir le processus de gestion des contrats (Inteum, tableaux de suivi des contrats)
  • Systémisation du processus d’évaluation des risques liés au contrats

Résultats cibles :

·        Politiques finalisées et approuvées d’ici 2027

·        Migration complète des données des contrats dans Inteum d’ici 2027

·        Mise en place des tableaux de suivi des contrats d’ici 2027

·        L’évaluation des risques est faite selon le processus mis en place à partir de 2027

Mise en œuvre de l’équipe de la sécurité de la recherche

Domaine prioritaire – sécurité de la recherche

  • Sécurité de la recherche

Extrant (investissement des fonds de la subvention supplémentaire) :

  • Portion du financement du SPS investie dans l’équipe de la sécurité de la recherche de l’INRS

Objectif de rendement :

  • Mise en œuvre de l’équipe de sécurité

Indicateurs de rendement :

  • Personnes employées
  • Formations offertes
  • Présentation dans un congrès ou un colloque

Résultats cibles :

  • 2 personnes
  • 4 formations
  • 1 présentation

Mise en commun de ressources pour la sécurité de la recherche à l’UQ

Domaine prioritaire – sécurité de la recherche

  • Sécurité de la recherche

Extrant (investissement des fonds de la subvention supplémentaire) :

  • Portion du financement du SPS investie dans la mise en commun de ressources à l’UQ

Objectif de rendement :

  • Mutualisation en matière de sécurité de la recherche à l’UQ

Indicateurs de rendement :

  • Personne embauchée
  • Faire un état des lieux en matière de prise en charge de la sécurité de la recherche
·        Développer un plan d’action institutionnel pour les universités du réseau de l’UQ

Résultats cibles :

  • 1 personne
  • Rapport déposé au comité de la recherche de l’UQ
  • Ébauche du plan d’action partagé avec les universités du réseau de l’UQ

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